株式会社mov

こんにちは、株式会社movです。店舗集客一元化プラットフォーム『口コミコム』の運営、業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営およびコンサルティングサービスを提供しています。 movに関する様々な情報を発信していきますので、よろしくお願いします！

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movのテックブログ
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店舗集客一元化プラットフォーム「口コミコム」及び、業界最大級のインバウンドビジネスメディア「訪日ラボ」を運営する株式会社movのテックブログです。すべてのポジションで絶賛採用中なので、カジュアルにお問い合わせください。
movの入社エントリ＆社員インタビュー
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movのシリーズBについて
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movのカスタマーサクセス部
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movのコーポレート部
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WACATE 2024 冬に参加して

こんにちは。QAエンジニアの宮地です。この度、1泊2日で行われるQAエンジニア向けのワークショップイベント「WACATE 2024 冬」に初めて参加してきました。現場で活かせるテスト設計の新しいアプローチや、他の参加者とのディスカッションから得られる気づきが満載でした。今回はその感想や学びについてご紹介します。 WACATEとは「内に秘めた可能性を持つテストエンジニアたちを加速させるためのワークショップ」をコンセプトに開催されるQAエンジニアのためのワークショップです

Ruby Biz Grand Prix 2024に参加してきました

はじめにmovでエンジニアリングマネージャーをしています、南谷(@yuki3738)です。 2024年12月4日に島根県松江市で開催された Ruby Biz Grand Prix(Ruby biz グランプリ、以後 Ruby Biz Grand Prix) 、そして12月5日・6日に開催された RubyWorld Conference 2024 に参加してきました。公式サイトはこちら本記事ではRuby Biz Grand Prixの感想を綴ります。 RubyWorl

RubyWorld Conference 2024 に参加してきました

kaibaです。2024/12/05、06にRubyWorld Conference 2024 に参加してきました。 RubyWorld Conferenceの紹介、セッション、観光の様子をレポートいたします。 RubyWorld Conference って?プログラミング言語Rubyの国内最大のビジネスカンファレンスです。毎年、Ruby発祥の地、島根県松江市で12月あたりに2日間開催されています。Rubyを使ったビジネスに関するカンファレンスで、RubyKaigiよりはビ

QAエンジニアとしての第一歩 - ブロッコリーさんのテスト講座で学んだこと

movでQAエンジニアをしております宮地と申します。先日、私はあの著名なQAエンジニア、ブロッコリーさんが主催する「開発を加速するためのテスト講座」を受講しました。この講座を通じて、自分のQA知識を広げる良いきっかけを得ることができました。本記事では、講座を通じて学んだ内容やその感想をお伝えしたいと思います。受講したきっかけQAエンジニアとして仕事を始めて約1ヶ月が経った頃のことです。当時の私はQAエンジニアとしての基本的な知識も十分ではなく、日々勉強に勤しんでいまし

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この素晴らしき日本、なぜ“未来は暗い”と言われなければならないのか。

───　Profile 新卒入社した会社で売上no.1、複数ビジネス立ち上げ、成果を残した20代。弁護士ドットコムの社会的価値創造とビジネスの成長に奔走した30代。そして40代。より鮮明になった、「親子どもに胸を張れる仕事をしたい」という仕事観。 ────── これまでのキャリアについて、教えてください。新卒で入社したエン・ジャパンからイトクロ、オロと、求人広告からインターネット広告、そしてSaaSと扱うサービスは変わりましたが、一貫して法人営業としてのキャリ

日本初の通信キャリア・IT系4社からの資金調達を経て、次なるフェーズへ

はじめまして。株式会社movの代表をしております、渡邊と申します。この記事では、「今回のシリーズBでの資金調達を皮切りにmovはこれからなにをしようとしているのか？」を記載したいと思います。今回の資金調達2024年10月2日にプレスリリースを出させていただきましたが、movはシリーズBのセカンドクローズにて、Z Venture Capital様からの資金調達を行いました。この資金調達により、NTTドコモグループ、KDDIグループ、楽天グループ、ソフトバンクグループ

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株式会社mov

この素晴らしき日本、なぜ“未来は暗い”と言われなければならないのか。

【mov社員インタビュー】中国インバウンドのプロが語る、movでの成長と挑戦

───　Profile ───　なぜmovに入社したのですか？「一緒に業界を変えていこう」――この想いに突き動かされて。新卒で就職した大手出版・チケット販売会社では、インバウンド系雑誌の編集や、日本の観光情報を中国向けのSNSで発信するなどの業務を行っていました。知人の紹介でmovの現COOの菊池と知り合い、定期的にインバウンドに関する情報交換をする仲へ。「訪日中国人旅行客による爆買い」「オリンピック誘致の決定」など2015年前後からインバウンドニーズが大幅に高まっ

【mov社員インタビュー】世界が知らない日本の魅力を届ける。強みを活かし未来を創る。

───　Profile ───　なぜmovに入社したのですか？オーストラリア時代の記憶と業務内容がつながった瞬間。「海外」「未経験」といったキーワードで仕事を探していた時にmovの求人に偶然出会いました。仕事内容を読んで、オーストラリアで暮らしていた時の知人との会話を思い出したんです。オーストラリアで「どこの出身？」と聞かれたときに「京都」と答えても相手が京都のことを知らなかったことがあって。日本の京都といえば海外でも知名度がある都市だと思っていたのですが、結構知られて

【mov社員インタビュー】日本の魅力を海外へ。面白い仕事に次々チャレンジ。

───　Profile ───　なぜmovに入社したのですか？ベンチャーで、日本とインドネシアを繋ぐ仕事に、ワクワクした。リクルート時代はやはり大きな組織で、インドネシアで勤めていた会社は、日本人はわずか5人。その違いを一番感じたのは「意思決定のはやさ」でした。スピード感を持って仕事に取り組めるだろうと、帰国後もベンチャーを探していたところ、movに出会いました。それから、何かしらインドネシアに関わる仕事をしたいという気持ちがあったので、movの求人をみた時はビビッと

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マネージャーとして成果を出すためのフィードバックについて考えてみた2

こんにちは。株式会社movのしまけんです。そういえば、2024年3月にCoral Capitalのイベントで登壇し、マネジメントについてパネルディスカッションしたなぁということを思い出しまして。その時に話した内容は、今思っても結構大事にしているなと思ったので、改めて書き残しておこうと思います。マネジメントにお悩みの方の参考になれば嬉しいです。今回は、フィードバックについて2です。前回書ききれなかった残っている論点を書いてみました。より実践的内容になっていると思

マネージャーとして成果を出すためのフィードバックについて考えてみた1

こんにちは。株式会社movのしまけんです。そういえば、2024年3月にCoral Capitalのイベントで登壇し、マネジメントについてパネルディスカッションしたなぁということを思い出しまして。その時に話した内容は、今思っても結構大事にしているなと思ったので、改めて書き残しておこうと思います。マネジメントにお悩みの方の参考になれば嬉しいです。今回は、フィードバックについて1です。「フィードバックって難しい！」と思ったことはありますか？私はあります。というか毎

【mov社員インタビュー】本質的で実践主義。それがmovのスタイル。

───　Profile ───　なぜmovに入社したのですか？聞けば聞くほど、『口コミコム』が面白いと思った。もともとは、インバウンド事業に興味を持ってmovにエントリーをしたんです。面接で、事業の説明を受けて、ちょうど『口コミコム』ができた直後で拡大していきたいという話を聞きました。『口コミコム』のお客様は事業者なのでtoBの仕事なんですが、そのお客様はtoCのビジネスをしていて。だからお客様目線で話をするためにも両方の感覚が必要だと思ったのですが、前職時代も両方し

マネージャーとして成果を出すための育成で大事にしていることについて考えてみた

こんにちは。株式会社movのしまけんです。そういえば、2024年3月にCoral Capitalのイベントで登壇し、マネジメントについてパネルディスカッションしたなぁということを思い出しまして。その時に話した内容は、今思っても結構大事にしているなと思ったので、改めて書き残しておこうと思います。マネジメントにお悩みの方の参考になれば嬉しいです。今回は、育成時に大切にしていることについてです。育成と一口に言っても、1対N・1対1など、考えることが多岐にわたります。

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「社会的学習」とリモート勤務――『組織変革の教科書』を読み解く

おはこんばんにちは、成田です。（昔好きだった実況者の挨拶をお借りします…）どこまで続くかわかりませんが、「学びの切り抜き」というnoteマガジンを作りました。本や記事で得たトピックを切り取り、自分なりの視点でまとめていくシリーズです。今回はその記念すべき第一弾！現在読書中の今城志保さん、古野庸一さん、武藤久美子さんによる『組織変革の教科書: リーダーが知っておきたい人と心の動かし方』の第Ⅰ部の序盤に出てくる「集団の機能③ 社会的学習」が非常に興味深かったので、今回はこ

［保存版］MBTI 16 Personalitiesを図解にしてみた

はじめにこんにちは。株式会社mov HRの成田です。（初めての記事が「これでいいのか？」という気持ちもありますが）今回は、現在研究中の「MBTI 16 Personalities」について書かせていただきました。前職では「ストレングスファインダー」を活用し、この図解を使って1on1やチームビルディングに役立ていました。図解が1枚で整理されていると、自己紹介やチーム内でのコミュニケーションツールとして使いやすく、共有・浸透させやすいという点で大変助かりました。

現役CFOが監査法人で学んでよかったと思うこと

はじめにこんにちは、諸見里卓（モロミザトスグル）です。 2024年10月現在、株式会社movでCFO兼コーポレート本部長を担当している、組織内会計士です。 Xでは、「公認会計士のキャリア」「コーポレートの実務」「CFOの実務」などについて発信をして言いますので、是非フォローをお願いします！自己紹介/今までのキャリアについてnoteはこちらです。なぜこの記事を書こうと思ったのか私は新卒で有限責任監査法人トーマツに入社し、TS（トータルサービス）事業部に配属され、

自己紹介_今までのキャリアについて（mov CFO/組織内会計士の諸見里卓です）

諸見里卓（mov CFO/組織内会計士）皆さん、初めまして。諸見里卓（モロミザトスグル）です。苗字が珍しくよく沖縄出身ですか？と聞かれますが、横浜出身、東京育ちの31歳です。（曽祖父は、沖縄の小学校の校長先生だったみたいです笑）「日本のポテンシャルを最大化する」を使命に掲げ、AI店舗支援SaaS「口コミコム」や「訪日ラボ」といったサービスを展開する、株式会社movの執行役員CFO 兼コーポレート本部長を担当しています。組織内公認会計士です。コーポレート本部（経営

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