movの入社エントリ＆社員インタビュー

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店舗集客一元化プラットフォーム「口コミコム」及び、業界最大級のインバウンドビジネスメディア「訪日ラボ」を運営する株式会社movの入社エントリ＆社員インタビューです。すべてのポジ…

運営しているクリエイター: 株式会社mov

#訪日ラボ

【mov社員インタビュー】中国インバウンドのプロが語る、movでの成長と挑戦

───　Profile ───　なぜmovに入社したのですか？「一緒に業界を変えていこう」――この想いに突き動かされて。新卒で就職した大手出版・チケット販売会社では、インバウンド系雑誌の編集や、日本の観光情報を中国向けのSNSで発信するなどの業務を行っていました。知人の紹介でmovの現COOの菊池と知り合い、定期的にインバウンドに関する情報交換をする仲へ。「訪日中国人旅行客による爆買い」「オリンピック誘致の決定」など2015年前後からインバウンドニーズが大幅に高まっ

【mov社員インタビュー】世界が知らない日本の魅力を届ける。強みを活かし未来を創る。

───　Profile ───　なぜmovに入社したのですか？オーストラリア時代の記憶と業務内容がつながった瞬間。「海外」「未経験」といったキーワードで仕事を探していた時にmovの求人に偶然出会いました。仕事内容を読んで、オーストラリアで暮らしていた時の知人との会話を思い出したんです。オーストラリアで「どこの出身？」と聞かれたときに「京都」と答えても相手が京都のことを知らなかったことがあって。日本の京都といえば海外でも知名度がある都市だと思っていたのですが、結構知られて

【mov社員インタビュー】日本の魅力を海外へ。面白い仕事に次々チャレンジ。

───　Profile ───　なぜmovに入社したのですか？ベンチャーで、日本とインドネシアを繋ぐ仕事に、ワクワクした。リクルート時代はやはり大きな組織で、インドネシアで勤めていた会社は、日本人はわずか5人。その違いを一番感じたのは「意思決定のはやさ」でした。スピード感を持って仕事に取り組めるだろうと、帰国後もベンチャーを探していたところ、movに出会いました。それから、何かしらインドネシアに関わる仕事をしたいという気持ちがあったので、movの求人をみた時はビビッと

【mov社員インタビュー】mov初の新卒入社。入社3年目で、主力メディア『訪日ラボ』の副編集長に。

───　Profile ───　なぜmovに入社したのですか？インターンを始めて1ヶ月、直感でmovに入りたいと思った。小学生の頃の夢は、小説家でした。書くことが好きで、ちょっとだけ得意な分野でもありました。その頃から書くことを仕事にするイメージがあったのかもしれません。 movとの出会いは、中学時代からの友人の紹介で、インターンで入った時。toBの記事のライティングを経験する中で、小説のようにオリジナルのものを生み出したり世界観を膨らませたりするより、プレーンな、事実

【mov社員インタビュー】インバウンドに本気で向き合える場所がmovだった。

───　Profile ───　なぜmovに入社したのですか？インバウンドに触れてきた経験を、さらに昇華させたいと思った。前職は大手外食チェーンで、新卒から18年勤めてきました。キャリアの後半では外商部でインバウンド領域に触れるようになり、“いち飲食事業者”の枠を超えて、自分の世界が広がった感覚がありました。初めは訪日ツアーを企画する旅行会社に、自社のお店を組み込んでもらうよう働きかけるところから始まりました。すごく地道な営業活動だったのですが、徐々に行政、宿泊など